Reclutador Técnico Hybrid - US

RLINK SOLUTIONS LLC

Reclutador Técnico

Tiempo completo • Hybrid - US
Título del puesto: Reclutador Técnico III
Ubicación: San Francisco, CA/Seattle, WA (Híbrido)
Duración: 12+ meses

Principales 3 responsabilidades:
  • Reclutamiento y Captación Técnica de Ciclo Completo: Reclutar y contratar al mejor talento en todos los equipos, con un enfoque principal en la ingeniería, mientras se construyen sólidas carteras de candidatos desde cero.
  • Experiencia del candidato y creación de relaciones: Crea experiencias personalizadas para los candidatos y construye relaciones laborales sólidas con responsables de selección internos y equipos multifuncionales.
  • Estrategia y ejecución de reclutamiento: Colaborar con responsables de contratación para calibrar los requisitos de los puestos, desarrollar estrategias de aprovisionamiento específicas, gestionar la salud de la cartera y identificar y eliminar proactivamente cuellos de botella en la contratación. Aprovechar los datos y las herramientas de reclutamiento para mejorar la velocidad de contratación, la calidad de los candidatos y la eficiencia general en la contratación.

Descripción:
Tendrás la tarea de apoyar a nuestros responsables de contratación, formar equipos de alto rendimiento y colaborar donde sea necesario.
- Buscarás y contratarás a todos los equipos, pero principalmente a ingeniería; ayudando a impulsar nuestro producto y, en última instancia, a seguir expandiendo nuestro negocio a nivel global.
- Crearás canales robustos mientras haces que cada candidato sienta que es el único con quien hablas.
- Conocerás nuestro negocio y estarás atento a preguntas relacionadas con RRHH (por ejemplo, beneficios, compensación, etc.).
- Difundirás el UberLOVE asistiendo a eventos de networking, encuentros electrónicos, etc.
- Trabajaréis para mejorar los programas existentes y desarrollar estrategias innovadoras para encontrar nuestro futuro equipo.
- Desarrollarás relaciones entre varios equipos.
- Mostrarás tu pasión por la industria. Eso significa un conocimiento profundo del mercado, las empresas objetivo, las relaciones en redes de código abierto.
- Construiréis oleoductos desde cero una y otra vez.

Lo que necesitarás
- Se requieren al menos 5 años de experiencia técnica en reclutamiento
- Se requiere al menos 1 año de experiencia en obtención técnica
- Experiencia en reclutamiento interno y en agencias
- Tener un título universitario o tener experiencia laboral equivalente
- Ser técnicamente hábil

Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.





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